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8月3日-8月7日、8月17日-21日，魯南制藥2020年新員工開展了為期10天的“YOUNG計劃”主題入職培訓。本次新員工入職培訓采用“入職前線上培訓+入職后線下培訓+線上實時同步練習”的形式，線上培訓提前至正式報到的前一周，涵蓋了公司文化、安全管理、質量管理、生產保障、藥品研發五個模塊，累計61學時。 云上課堂：助力萌新展翼 8月3日-7日，線上培訓在云歡迎和云參觀儀式之后拉開序幕，來自生產車間、科研部、醫學部、人力資源部、宣傳部、安全管理部的14名內訓師依次授課。
根據公司培訓要求及崗位需求，線上培訓創新采用在線真人圖像與PPT頁面交互的方式進行，增強新員工在線學習的體驗感和參與感，引導新員工提前居家隔離學習公司文化、公司規章制度、安全管理、藥品研發及生產流程，助力角色轉換。為保證線上培訓效果，人力資源部全過程跟蹤學習效果，監測線上學習時長，并借助云上魯南發布培訓練習題庫，供新員工鞏固學習，保證學習效果。
線上培訓創新形式、整合資源、節省成本，一方面創新教學方式、提高課堂效益；另一方面引導新員工居家學習與隔離，滿足疫情防控需求。經線上考核，新員工線上培訓取得較好的效果。
線下授課：賦能萌新騰飛 8月17日-21日，新員工報到軍訓后開展為期4天的線下培訓，根據培訓需求設置企業文化、生產保障、質量管理、市場概況、素質拓展等相關內容。集團公司副總經理張理星、劉忠、謝宇、李寶杰，集團公司總經理助理柏學東、醫藥公司總經理助理楊海濤等分別現場授課。
8月17日上午，謝宇以《傳承楷模精神 共創美好未來》為主題，通過視頻、圖像、信件等珍貴資料，講解“時代楷模”趙志全的先進事跡，帶領公司的新生力量致敬時代楷模精神，傳承魯南精神，號召新員工堅守初心、勇擔使命，在公司提供的大平臺上敢闖敢干，勇往直前。
8月17日下午，李寶杰通過《終于等到你》，向新員工詳細介紹了集團概況、用人機制與工作要求，分享了自身工作經歷與成長路徑，對新員工提出了成長建議和做人做事的要求。并對新員工職業未來發展方向、優秀學習書籍推薦等相關問題作出悉心解答。
8月18日上午，張理星以《揚帆起航正當時》為題，開啟2020年新員工的“魯南夢”與“魯南心”。通過加入魯南制藥的“初心和使命”、靈魂三問“你了解魯南嗎？你愛魯南嗎？你愿意魯南好嗎？”、今后“如何成為一名優秀的魯南人？”“魯南夢，我們的夢！”等方面，重點講授了公司發展歷程與發展大事件，講解公司發展優勢與廣闊前景，并從忠誠、責任、敬業、奮斗等角度，要求新員工加強職業素養，提高自身綜合素質與能力，共同實現公司的宏偉目標。
8月18日下午，劉忠以《創新與創業》為主題，分別從回首過去、審視現在、面對未來三個方面講解醫藥發展現狀、醫藥界新趨勢、千億魯南實現途徑等問題。重點分析好奇心要素、思維盲區要素、規避慣性思維要素等創新要素，為貫徹總經理“激活新員工眼睛、雙手與能力”指示精神奠定基礎。
8月19日上午，柏學東以《保證產品質量 打造百年企業》為題，從新時代質量管理體系、國內外法規與最新動態、魯南制藥人的質量要求四個方面，講解藥品基礎知識、質量規范要求、信息查詢方式，為新員工提升工作質量和工作效率，完成角色轉換，譜寫最炫“變形記”。
8月20日上午，楊海濤通過《同樣的青春不一樣的奮斗》，講解了醫藥公司的組織架構、人員配置、醫藥市場前沿動態等，分析了公司銷售現狀與銷售市場的發展前景。分享了市場銷售人員、醫學專員在市場中的定位與成長路徑。鼓勵大家響應公司號召、積極投身市場，加速個人成長，助力公司發展。
生產技術部韓忠麗、人力資源部王金彬、新媒體部郁杰分別以《精益生產》《萬物之中 成長最美》《奔跑在互聯網上的魯南制藥》為題，介紹了生產車間概況、生產管理、工藝流程、現場管理等生產問題；帶領新員工認識選擇的重要性、分享角色轉換的寶典、強調人際連接的意義，展望踏入魯南制藥大平臺的無限可能；分析了工業互聯網與產業互聯網最新動態，闡述了創新人力資源管理與新媒體技術開發的思考與認識。
8月20日，623名新員工進行了企業文化、安全管理、質量保證三方面的結業考核。
02新員工晚會
8月20日，“YOUNG計劃”——魯南制藥2020年新員工晚會在新時代藥業舉行。集團公司副總經理劉忠、李寶杰出席。
晚會在齊唱廠歌《我們唱起歌，手拉手》中拉開帷幕。通過新員工自編、自導、自演的魔術表演、歌舞串燒、小品、歌舞等節目，為大家呈現了一場充滿青春洋溢的晚會。
曹健的魔術表演、姜濤的獨唱《悟空》、姜凱、徐浩斌的小品《魯三三減肥記》等精彩節目，用一幕幕生動的舞臺場景，將晚會推向一次次高潮，展現了新員工的年輕活力及成為魯南制藥人的自豪。
03新員工結業典禮
8月21日，“YOUNG計劃—魯南制藥集團2020年新員工培訓結業典禮暨短視頻大賽頒獎”在新時代藥業舉行。集團公司副總經理李寶杰、集團公司總經理助理柏學東、新時代藥業工會主席張衛國出席，各用人部門相關負責人參加活動。
結業典禮在廠歌《我們唱起歌，手拉手》的嘹亮歌聲中拉開帷幕。
首先，會議公布了12個“我有我的YOUNG”短視頻大賽獲獎人員及其作品，由柏學東頒發榮譽證書與獎品，并鼓勵新員工要做宣傳公司文化的員工。
其次，根據崗前培訓的綜合表現，宣布了16位榮獲 “最佳新員工”的人員，由張衛國頒發榮譽證書，并鼓勵新員工在今后工作中勇于創新、勤于奉獻，在各自的崗位上大有作為。
最后，李寶杰對崗前培訓做出總結發言，他要求新員工要敢于拼搏、善于學習，熟練使用新技術、新方法，通過公司提供的崗位平臺，展示自身的才華和能力，挖掘出自身潛力、奉獻出自身青春，和全體魯南制藥人一起，將健康的產品、理念和文化，傳播并造福于社會和人民。
告別學校的無憂無慮，走進魯南的激情彭拜；
平復入職報道的忐忑，走過烈日軍訓的正步；
徜徉在培訓的知識海洋，沉浸于新員工晚會的熱情；
魯南制藥的新生后浪已奔涌撲來，千億的畫卷已徐徐展開，我們必將在最好的時代，釋放最靚的風采，一代代魯南制藥人將推動公司邁向“千億魯南 百年品牌”的美好未來。
